Responsabilità Responsabilità sociale, materiali e altro

Affenzahn è un orgoglioso partner di sistema di bluesign® e quindi un pioniere nella produzione sostenibile e a risparmio di risorse. Per non gravare inutilmente sull'ambiente, puntiamo sempre più su materiali certificati bluesign®. Il marchio bluesign® è sinonimo di gestione dell'input-stream delle sostanze chimiche richieste nel processo e ci serve come rigoroso strumento di gestione del rischio.

Gli 8 standard lavorativi della
Fair Wear Foundation

Attribuiamo particolare importanza a condizioni di lavoro eque durante la produzione. A tal fine collaboriamo con la Fair Wear Foundation. Dal 2018 siamo una delle poche aziende a essere premiate con lo status di Leader grazie ai continui miglioramenti. Gli aspetti che rivediamo e miglioriamo regolarmente sono soprattutto: salari in grado di garantire il sostentamento, orari di lavoro ragionevoli e un ambiente di lavoro sicuro.

1

Orari di lavoro ragionevoli

Ci assicuriamo che tutti i lavoratori abbiano almeno un giorno di riposo alla settimana e che non vengano superati i requisiti legali per gli straordinari.

2

Condizioni di lavoro sicure

Le misure di sicurezza e igiene sul lavoro vengono verificate e devono essere rispettate.

3

Bando al lavoro minorile

Vengono effettuati controlli periodici per garantire il rispetto dell'età minima prevista dalla legge.

4

Salari in grado di garantire il sostentamento

Insieme ai nostri fornitori, puntiamo a migliorare costantemente i salari, in modo che i lavoratori possano avere una vita dignitosa.

5

Libertà di associazione

Ciò include, ad esempio, la possibilità per i lavoratori di unirsi e formare sindacati per il diritto alla contrattazione collettiva.

6

Divieto di discriminazione

Nessuno deve essere svantaggiato sul posto di lavoro a causa della propria religione, origine o del colore della pelle.

7

Rapporto di lavoro con valore legale

Per garantire la regolamentazione del rapporto di lavoro, tutti ricevono un contratto di lavoro giuridicamente valido.

8

Divieto del lavoro forzato

Nessuno può essere obbligato a svolgere un determinato lavoro.

Partner di sistema di
bluesign®

Affenzahn è un orgoglioso partner di sistema di bluesign® e quindi un pioniere nella produzione sostenibile e a risparmio di risorse. Per non gravare inutilmente sull'ambiente, puntiamo sempre più su materiali certificati bluesign®. Il marchio bluesign® è sinonimo di gestione dell'input-stream delle sostanze chimiche richieste nel processo e ci serve come rigoroso strumento di gestione del rischio.

bluesign®
PRODUCT

I nostri amici Grandi e Piccoli sono prodotti bluesign®, il che significa che hanno il minor impatto possibile sulle persone e sull'ambiente nel loro processo di produzione.

Certificazione
Grüner Knopf

Questo sigillo statale viene assegnato solo ai tessuti prodotti in modo socialmente ed ecologicamente sostenibile. Occorre soddisfare 46 criteri vincolanti, dai valori limite delle acque reflue al divieto del lavoro forzato, per ricevere il sigillo "Grüner Knopf". In Affenzahn, molti prodotti, tra cui tutti i Piccoli e Grandi Amici, sono già certificati Grüner Knopf. L'anno scorso, nei nostri stabilimenti sono stati trasformati in zaini certificati quasi 500 chilometri di tessuto.

Altri marchi ed etichette

Impermeabilizzazione senza PFC

La finitura tessile idrorepellente di tutte le nostre borse è al 100% priva di PFC dal 2019 e tiene all'asciutto quando piove.

ECONYL®

La tomaia delle scarpe e il rivestimento degli zaini etichettati (la foca e la tartaruga) sono realizzati principalmente con filati ECONYL®, un nylon riciclato al 100% ricavato da rifiuti pre e post-consumo, come reti da pesca e altri rifiuti di nylon.

Leather Working Group

Siamo membri del Leather Working Group. Ciò significa che per le nostre scarpe ci preoccupiamo di utilizzare pelle proveniente da una produzione responsabile. Questo perché il Leather Working Group controlla i produttori di pelle in base a standard rigorosi. I temi oggetto di esame sono il consumo idrico, il consumo di energia, la gestione dei prodotti chimici e delle acque reflue.

Cotone biologico

Il materiale della tomaia e della fodera delle scarpe etichettate è realizzato al 100% in cotone biologico. Il cotone biologico ha un minore impatto ambientale grazie al ridotto uso di sostanze chimiche e promuove la biodiversità e la salute dei suoli e degli ecosistemi.

Schiuma BLOOM™

La soletta nelle scarpe etichettate è composta per il 30% da schiuma di alghe di BLOOM™, l'azienda che ha sviluppato la prima schiuma EVA al mondo infusa di alghe per l'industria calzaturiera.

Materiali vegani

Le scarpe etichettate sono realizzate con materiali 100% vegani. Questo non è solo un bene per la natura, ma anche una bella sensazione.

Ricicliamo Dalla bottiglia alla cartella

Per la produzione dei nostri zaini Affenzahn utilizziamo tessuti realizzati al 48% con bottiglie in PET riciclate. Rispetto ai metodi di produzione convenzionali, questo riduce la quantità di acque reflue, abbassa il consumo energetico e riduce le emissioni inquinanti.

1

Raccolta e smistamento delle bottiglie in PET

Le bottiglie in PET vuote vengono raccolte e portate in un apposito centro, dove quelle incolori vengono selezionate per il processo di riciclaggio.

2

Macinazione e lavaggio delle bottiglie

Le bottiglie vengono macinate fino a ridurle in scaglie di PET, le quali vengono poi pulite in un bagno d'acqua.

3

Produzione di pellet

Le scaglie di PET vengono fuse e mescolate. Dopodiché, la massa calda viene modellata in fili spessi.

4

Produzione del filato

Il filato finito viene avvolto su bobine e trasportato alla tessitura.

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