Verantwortung Soziales, Materialien und mehr
Wir versuchen jedes Produkt so zu entwickeln und herzustellen, dass sein Einfluss auf Menschen und Umwelt möglichst gering ist. Wir achten bei der Auswahl unserer Materialien darauf, dass sie möglichst ressourcenschonend hergestellt werden und lassen den Einsatz von Chemikalien streng überwachen. Und auch unsere soziale Verantwortung ist uns wichtig: So achten wir etwa auf eine starke Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, um die Arbeitsbedingungen der Arbeiterinnen und Arbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Die 8 Arbeitsstandards derFair Wear Foundation
Bei der Produktion legen wir besonders großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen. Dafür arbeiten wir mit der Fair Wear Foundation zusammen. Seit 2018 werden wir aufgrund kontinuierlicher Verbesserungen als eines von wenigen Unternehmen mit dem Leader-Status belohnt. Themen, die wir regelmäßig überprüfen und verbessern sind vor allem: existenzsichernde Löhne, angemessene Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
Angemessene Arbeitszeiten
Es wird darauf geachtet, dass alle Arbeiterinnen und Arbeiter mindestens einen freien Tag in der Woche haben und die gesetzlichen Vorgaben zu Überstunden nicht überschritten werden.
Sichere Arbeitsbedingungen
Die Arbeits-, Gesundheitsschutz- und Hygienemaßnahmen am Arbeitsplatz werden geprüft und müssen eingehalten werden.
Keine Kinderarbeit
Es wird regelmäßig geprüft, ob das gesetzliche Mindestalter eingehalten wird.
Existenzsichernde Löhne
Zusammen mit unseren Lieferanten wollen wir stetig die gezahlten Löhne verbessern, sodass Arbeiterinnen und Arbeiter sich eine Existenz aufbauen können.
Vereinigungsfreiheit
Dazu gehört zum Beispiel, dass sich die Arbeiterinnen und Arbeiter zusammen schließen und Gewerkschaften für das Recht auf Tarifverhandlungen gründen dürfen.
Keine Diskriminierung
Niemand darf aufgrund seiner Religion, Herkunft und Hautfarbe am Arbeitsplatz benachteiligt werden.
Rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis
Damit das Arbeitsverhältnis geregelt ist, erhält jeder einen gesetzlichen Arbeitsvertrag.
Freie Wahl der Beschäftigung
Es darf niemand zu einer bestimmten Arbeit gezwungen werden.
Systempartner von bluesign®
Affenzahn ist stolzer Systempartner von bluesign®, da eine ressourcenschonende und nachhaltige Produktion einen hohen Stellenwert für die Marke hat. Um die Umwelt nicht unnötig zu belasten, setzen wir deshalb verstärkt auf bluesign® zertifizierte Materialien. Das Label bluesign® steht für ein Input-Stream-Management der chemischen Substanzen, die im Prozess benötigt werden und dient uns als strenges Risikomanagement-Werkzeug.
bluesign®PRODUCT
Unsere Großen und Kleinen Freunde sind sogar bluesign® PRODUCTS, was bedeutet, dass sie in ihrer Herstellung einen möglichst geringen Einfluss auf Mensch und Umwelt haben.
Zertifiziert mitGrüner Knopf
Dieses staatliche Siegel erhalten ausschließlich Textilien, die sozial und ökologisch nachhaltig hergestellt sind. 46 verbindliche Kriterien von A wie Abwassergrenzwerte bis Z wie Zwangsarbeiterverbot müssen erfüllt werden, um den Grünen Knopf zu bekommen. Bei Affenzahn sind bereits viele Produkte, darunter alle Kleinen und Großen Freunde mit dem Grünen Knopf zertifiziert. Im letzten Jahr wurde in unseren Fabriken fast 500 Kilometer Stoff zu zertifizierten Rucksäcken verarbeitet!
Weitere Labels und Siegel
PFC-freie Imprägnierung
Die wasserabweisende Textilveredelung für all unsere Taschen ist seit 2019 zu 100% PFC-frei und bringt dich bei Regen trocken an dein Ziel.
ECONYL®
Das Obermaterial gekennzeichneter Schuhe besteht größtenteils aus ECONYL®. Das regenerierte Nylon-Garn wird unter anderem aus Müll aus dem Meer und anderen Nylonabfällen hergestellt. Das schont Ressourcen.
Leather Working Group
Wir sind Mitglied der Leather Working Group. Das bedeutet, dass wir bei unseren Schuhen darauf achten, Leder aus verantwortungsvoller Herstellung zu verwenden. Denn die Leather Working Group auditiert Lederhersteller nach strikten Standards. Dabei werden Themen wie Wasserverbrauch, Energieverbrauch, Chemikalienmanagement und Abwassermanagement überprüft. Mehr Informationen unter www.leatherworkinggroup.com
Bio-Baumwolle
Das Ober- und Futtermaterial gekennzeichneter Schuhe besteht zu 100 % aus Bio-Baumwolle. Bio-Baumwolle hat durch den reduzierten Chemikalieneinsatz eine geringere Umweltbelastung und fördert Biodiversität, sowie die Gesundheit von Böden und Ökosystemen.
BLOOM™ Schaum
Unsere Innensohle in den gekennzeichneten Schuhen besteht zu 30% aus Algen-Schaum von BLOOM™, welche den weltweit ersten, mit Algen versetzen EVA-Schaum für die Schuhindustrie entwickelt haben.
Vegane Materialien
Gekennzeichnete Schuhe sind zu 100% aus veganen Materialien hergestellt. Das ist nicht nur gut für die Natur, es fühlt sich auch spitze an!
Wir recyceln Von der Flasche zur Tasche
Für die Herstellung unserer Affenzahn-Rucksäcke verwenden wir Stoffe, die zu 48% aus recycelten PET-Flaschen bestehen. Im Vergleich zu herkömmlichen Produktionsweisen sinkt so die Abwassermenge, der Energieverbrauch reduziert sich und die Schadstoffemission sinkt.
PET-Flaschen sammeln & sortieren
Die leeren PET-Flaschen werden gesammelt und zum Recyclingbetrieb gebracht. Dort werden die farblosen Flaschen für den Recyclingprozess herausgesucht.
Flaschen zerkleinern & waschen
Die Flaschen werden zu PET-Flakes zerkleinert. Anschließend werden diese in einem Wasserbad gereinigt.
Pellets herstellen
Die PET-Flakes werden eingeschmolzen und durchmischt. Die heiße Masse wird dann zu dicken Fäden geformt.
Garn spinnen
Das fertige Garn wird auf Spulen aufgewickelt und zur Weberei transportiert.
