Responsabilité Social, matériaux et plus
Lors du développement et de la fabrication de nos produits, nous nous efforçons de prendre en compte divers aspects environnementaux. Parallèlement, nous accordons une grande importance à une gestion responsable des personnes tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. C'est pourquoi nous collaborons avec nos fournisseurs, encourageons le respect de normes sociales bien définies et soutenons les mesures visant à contrôler régulièrement les conditions de travail dans les sites de production.
Les règles de santé et de sécurité de laFair Wear Foundation
Depuis 2016, nous collaborons avec l'organisation à but non lucratif Fair Wear Foundation. Ensemble, nous nous engageons à améliorer les conditions de travail dans les usines où sont fabriqués nos sacs et nos chaussures. La Fair Wear Foundation aide les entreprises à mettre en œuvre des normes sociales en toute transparence, par exemple grâce à des contrôles réguliers, des programmes de formation et un dialogue permanent avec les fabricants. Pour en savoir plus, scannez le code QR de la Fair Wear Foundation!
Dans le cadre de notre production, nous accordons une importance particulière aux conditions de travail équitables. Les aspects que nous contrôlons et améliorons régulièrement sont notamment : des salaires permettant de subvenir à ses besoins, des horaires de travail raisonnables et un environnement de travail sûr. Voici les autres normes qui font l'objet d'un suivi continu.
Les 8 règles de santé et de sécurité au travail de la fondation FWF
Pour la production, nous accordons une grande importance à des conditions de travail équitables. Pour ce faire, nous travaillons avec la Fair Wear Foundation. Depuis 2018, nous sommes reconnus comme l’une des rares entreprises à avoir obtenu le statut de leader grâce à des améliorations continues. Nous veillons à assurer et à améliorer régulièrement les domaines suivants : des salaires décents, un temps de travail raisonnable et un environnement de travail sûr.
Heures de travail raisonnables
On veille à ce que tous les travailleurs aient au moins un jour de congé par semaine et à ce que les exigences légales en matière d'heures supplémentaires ne soient pas dépassées.
Conditions de travail sûres
La santé et la sécurité au travail ainsi que les mesures d'hygiène sur le lieu de travail sont contrôlées et doivent être respectées.
Pas de travail d'enfants
Il est régulièrement vérifié que l'âge minimum légal est respecté.
Salaires de subsistance
En 2021, nous avons également versé volontairement à nos travailleurs une prime pour le coronavirus afin de garantir leur existence.
Liberté d'association
Il s'agit, par exemple, de permettre aux travailleurs d'unir leurs forces et de former des syndicats pour obtenir le droit à la négociation collective.
Pas de discrimination
Personne ne doit être désavantagé sur son lieu de travail en raison de sa religion, de son origine ou de la couleur de sa peau.
Relation de travail juridiquement contraignante
Pour que la relation de travail soit réglementée, chacun reçoit un contrat de travail légal.
Libre choix du travail
Personne ne peut être contraint à effectuer un travail particulier.
Certifié avecBouton Vert
Nos Grands et Petits Amis (à l’exception de Kuschel Koala) portent le label Green Button, le label national allemand pour les textiles. Il distingue les produits qui répondent à des exigences sociales et environnementales définies. La certification est attribuée par des organismes indépendants sur la base de critères établis tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Voilà qui plaît à Affenzahn !
Ensemble pour un cuir plus responsableLeather Working Group
Pour nos chaussures ainsi que pour les modèles phares de la gamme Pure Edition, nous utilisons du cuir provenant de tanneries certifiées par le Leather Working Group (LWG). Le LWG est un organisme indépendant qui définit, à l'échelle mondiale, des normes visant à garantir une production de cuir plus responsable, notamment dans les domaines de l'eau, de l'énergie et des produits chimiques.
Nos fournisseurs de cuir respectent la norme « Gold Standard » de la LWG. Cela signifie qu’ils font partie des meilleures pratiques du secteur dans de nombreux domaines contrôlés. L’évaluation porte notamment sur la gestion de l’eau et de l’énergie, la gestion des produits chimiques ainsi que la protection de l’environnement et la sécurité au travail.
L'évaluation est effectuée régulièrement dans le cadre d'audits indépendants, au moins tous les deux ans. Il est important de noter que la distinction « Or » ne peut être obtenue que si des exigences élevées sont satisfaites dans tous les domaines contrôlés. Nous nous assurons ainsi que notre cuir provient de processus certifiés responsables, afin que les petits pieds puissent continuer à découvrir le monde avec curiosité. Vous trouverez ici de plus amples informations sur les critères et le système de certification : www.leatherworkinggroup.com/our-impact/standards-certification.
Coton biologique
Les chaussures portant ce label sont fabriquées à partir de coton biologique certifié issu de l'agriculture biologique contrôlée. Notre fournisseur est certifié de manière indépendante selon une norme textile écologique qui réglemente notamment l'utilisation de produits chimiques et la traçabilité.
BLOOM™ mousse
Notre semelle intérieure dans les chaussures marquées est composée à 30% de mousse d'algues de BLOOM™, qui a développé la première mousse EVA au monde mélangée à des algues pour l'industrie de la chaussure.
Matériaux véganes
Les chaussures signalées sont véganes et ne contiennent aucun matériau d'origine animale. Nous misons plutôt sur des alternatives de haute qualité à base de matières végétales ou synthétiques. Affenzahn trouve ce critère de qualité vraiment génial!
Seawastex®
Plastique recyclé – La tige des chaussures identifiées est en partie composée de SeawasTex®. Il s'agit d'un fil ingénieux, fabriqué à partir d'anciens filets de pêche récupérés en mer. Les déchets océaniques trouvent ainsi une seconde vie – partez à l'aventure avec Affenzahn!
Processus de recyclageRecyclage des textiles usagés
La tige en textile de certains modèles de chaussures de la collection automne-hiver est composée en partie de textiles recyclés. Pour ce faire, des textiles usagés sont collectés, traités et transformés en nouvelles fibres. Ainsi, les matériaux usagés trouvent une nouvelle utilité et restent en circulation, au lieu d'être directement remplacés par de nouvelles matières premières.
Outre le procédé de recyclage des bouteilles en PET, que nous utilisons depuis de nombreuses années dans notre gamme, le recyclage des textiles usagés prend de plus en plus d'importance à nos yeux. Ce procédé permet de réintroduire les textiles usagés dans le cycle des matières premières et de les transformer en nouveaux produits. Nous développons cette approche étape par étape. Et cela fait tout simplement le bonheur d'Affenzahn!
Nous recyclons De la bouteille au sac
Nous utilisons des tissus composés à 48 % de bouteilles en PET recyclées pour fabriquer nos sacs à dos Affenzahn. Par rapport aux méthodes de production conventionnelles, cela permet de réduire la quantité d'eaux usées, de diminuer la consommation d'énergie et de réduire les émissions polluantes.
Collecter & trier les bouteilles en PET
Les bouteilles en PET vides sont collectées et amenées à l'entreprise de recyclage. Là, les bouteilles incolores sont sélectionnées pour le processus de recyclage.
Les bouteilles sont broyées et lavées
Les bouteilles sont broyées en flocons de PET. Celles-ci sont ensuite lavées au bain-marie.
Produire des pellets
Les flocons de PET sont fondus et mélangés. La masse chaude est ensuite transformée en filaments épais.
Filer du fil
Le fil fini est enroulé sur des bobines et transporté vers l'atelier de tissage.
