Responsabilité

Social, matériaux et plus

Nous développons et fabriquons chacun de nos produits dans le but de réduire au maximum leur impact sur les personnes et l'environnement. C'est pourquoi nous veillons à choisir des matériaux issus d'une production respectueuse des ressources et contrôlons strictement l'utilisation des produits chimiques. Notre responsabilité sociale est également importante pour nous : par exemple, nous travaillons en étroite collaboration avec nos fournisseurs afin d'améliorer continuellement les conditions de travail des ouvriers.

Fair Wear Foundation

Les 8 règles de santé et de sécurité de la

Lors de la production, nous accordons une importance particulière à des conditions de travail équitables. C'est pourquoi nous sommes partenaires de la Fair Wear Foundation. Depuis 2018, nous sommes l'une des rares entreprises à avoir obtenu le statut de Leader grâce à des améliorations continues. Les sujets que nous examinons et améliorons régulièrement sont axés sur des salaires décents, des heures de travail appropriées et un environnement de travail sûr.

Les 8 règles de santé et de sécurité au travail de la fondation FWF

Pour la production, nous accordons une grande importance à des conditions de travail équitables. Pour ce faire, nous travaillons avec la Fair Wear Foundation. Depuis 2018, nous sommes reconnus comme l’une des rares entreprises à avoir obtenu le statut de leader grâce à des améliorations continues. Nous veillons à assurer et à améliorer régulièrement les domaines suivants : des salaires décents, un temps de travail raisonnable et un environnement de travail sûr.

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Heures de travail raisonnables

On veille à ce que tous les travailleurs aient au moins un jour de congé par semaine et à ce que les exigences légales en matière d'heures supplémentaires ne soient pas dépassées.

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Conditions de travail sûres

La santé et la sécurité au travail ainsi que les mesures d'hygiène sur le lieu de travail sont contrôlées et doivent être respectées.

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Pas de travail d'enfants

Il est régulièrement vérifié que l'âge minimum légal est respecté.

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Salaires de subsistance

En 2021, nous avons également versé volontairement à nos travailleurs une prime pour le coronavirus afin de garantir leur existence.

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Liberté d'association

Il s'agit, par exemple, de permettre aux travailleurs d'unir leurs forces et de former des syndicats pour obtenir le droit à la négociation collective.

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Pas de discrimination

Personne ne doit être désavantagé sur son lieu de travail en raison de sa religion, de son origine ou de la couleur de sa peau.

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Relation de travail juridiquement contraignante

Pour que la relation de travail soit réglementée, chacun reçoit un contrat de travail légal.

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Libre choix du travail

Personne ne peut être contraint à effectuer un travail particulier.

bluesign®

Partenaire système de

Affenzahn est fier d'être partenaire système de bluesign® et donc pionnier dans le domaine de la production durable et respectueuse des ressources. Afin de ne pas nuire inutilement à l'environnement, nous misons davantage sur des matériaux certifiés bluesign®. Le label bluesign® est synonyme de gestion du flux d'entrée des substances chimiques nécessaires au processus et nous sert d'outil rigoureux de gestion des risques.

PRODUCT

bluesign®

Nos sacs à dos: Grand Ami et Petit Ami, sont des PRODUITS bluesign®, ce qui signifie qu'ils ont le moins d'impact possible sur les personnes et l'environnement dans leur processus de fabrication.

Nos produits bluesign®

Grand Ami

Lapin

59,99 €

Petit Ami

Chat

44,99 €

Grand Ami

Toucan

59,99 €

Grand Ami

Ours

59,99 €

Petit Ami

Koala

44,99 €

Grand Ami

Tortue

59,99 €

Grand Ami

Loutre

59,99 €

Grand Ami

Licorne

59,99 €

Nos produits bluesign®

Bouton Vert

Certifié avec

Ce label gouvernemental n'est attribué qu'aux textiles produits de manière socialement et écologiquement durable. 46 critères contraignants, allant de la limitation des eaux usées à l'interdiction du travail forcé, doivent être respectés pour obtenir le Bouton vert. Chez Affenzahn, de nombreux produits sont déjà certifiés par le bouton vert, notamment tous les Small Friends et les Large Friends. L'année dernière, nos usines ont transformé près de 500 kilomètres de tissu certifié en sacs à dos !

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Imprégnation sans PFC

Le traitement textile déperlant de tous nos sacs est 100 % sans PFC depuis 2019, ce qui vous permet d'arriver à destination au sec lorsqu'il pleut.

ECONYL®

Le dessus des chaussures et des sacs à dos marqués (phoque et tortue) est principalement composé de fil ECONYL®, un nylon 100% régénéré issu de déchets pré et post-consommation, comme les filets de pêche et autres déchets de nylon.

Leather Working Group

Nous sommes membres du Leather Working Group. Cela signifie que nous veillons à utiliser pour nos chaussures du cuir issu d'une production responsable. En effet, le Leather Working Group audite les fabricants de cuir selon des normes strictes. Des thèmes tels que la consommation d'eau, la consommation d'énergie, la gestion des produits chimiques et la gestion des eaux usées sont ainsi contrôlés. Plus d'informations sur www.leatherworkinggroup.com

Coton biologique

La tige et la doublure des chaussures marquées sont composées à 100 % de coton biologique. Le coton biologique a un impact réduit sur l'environnement grâce à la réduction de l'utilisation de produits chimiques et favorise la biodiversité, ainsi que la santé des sols et des écosystèmes.

BLOOM™ mousse

Notre semelle intérieure dans les chaussures marquées est composée à 30% de mousse d'algues de BLOOM™, qui a développé la première mousse EVA au monde mélangée à des algues pour l'industrie de la chaussure.

Matériaux véganes

Les chaussures marquées sont fabriquées à partir de matériaux 100 % végétaliens. Ce n'est pas seulement bon pour l'environnement, c'est aussi très agréable à porter !

De la bouteille au sac

Nous recyclons

Nous utilisons des tissus composés à 48 % de bouteilles en PET recyclées pour fabriquer nos sacs à dos Affenzahn. Par rapport aux méthodes de production conventionnelles, cela permet de réduire la quantité d'eaux usées, de diminuer la consommation d'énergie et de réduire les émissions polluantes.

Collecter & trier les bouteilles en PET

Les bouteilles en PET vides sont collectées et amenées à l'entreprise de recyclage. Là, les bouteilles incolores sont sélectionnées pour le processus de recyclage.

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Les bouteilles sont broyées et lavées

Les bouteilles sont broyées en flocons de PET. Celles-ci sont ensuite lavées au bain-marie.

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Produire des pellets

Les flocons de PET sont fondus et mélangés. La masse chaude est ensuite transformée en filaments épais.

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Filer du fil

Le fil fini est enroulé sur des bobines et transporté vers l'atelier de tissage.

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Rapport de durabilité

Unser

Derrière la marque Affenzahn se trouve la société FOND OF GmbH. En tant que FOND OF GmbH, nous publions chaque année un rapport sur notre responsabilité sociale et durable en tant que marque. Vous y découvrirez ce que nous avons déjà réalisé, où nous en sommes actuellement et tout ce que nous prévoyons pour les années à venir.